杭州社保断交怎么办?代缴杭州社保19年,社保挂靠找骏伯 (综合服务 - 商务服务)

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杭州社保断交怎么办?代缴杭州社保19年,社保挂靠找骏伯


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单位不办离职手续怎么处理

由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。

因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。

单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。

告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定,为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在动十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。

如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。

骏伯集团成立于2003年,国内60多家分公司, 300多个服务网点,近20年人事外包经验,专办社保公积金代缴、代发工资、劳务派遣等代理业务。

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最后更新: 2022-03-08 14:00:53
发 布 者: 欧小姐
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