代交广州职工社保，广州五险一金缴纳，广州人力资源外包 (综合服务 - 商务服务)
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广州社保公积金代交，广州人事外包，广州劳务派遣，广州劳动关系外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 公司没有年假违反劳动法吗 公司没有年假违反劳动法，提醒您，根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 公司年假的规定 公司年假的规定如下： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 骏伯人力集团20年行业经验，70多家公司，提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：社保代交、公积金代交、五险一金办理，劳务派遣 | |
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