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HR资讯:随着三胎的放开,现在各地公布了关于育儿假等相关制度,那如果职工不休育儿假,可以拿双倍工资吗?
广东省在2023年1月发布了两份文件,在这两份文件中,都没有涉及到如果没有休育儿假,是否可以多拿一份工资的问题,且明确了,育儿假休假期间,只要不低于z低工资标准就可以了。
关于这个问题,明确了劳动者可以要求补休,有补休的权利,但却根本没有说如果不补休的情况下可以支付多一倍的工资,从这里可以看出,似乎是有些刻意的不作赋权规定。

人力资源外包(社保外包)的优势:
1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能
2、实现员工的属地化管理,享受当地的福利,有利于公司留住人才
3、降低企业用人成本

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最后更新: 2023-02-27 14:47:20
发 布 者: 汪生
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