肇庆社会保险外包，肇庆公积金代买，肇庆工资代发公司 (综合服务 - 商务服务)
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肇庆社保代办、代办肇庆五险一金，肇庆人事代理，肇庆人事外包，肇庆劳务派遣，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 谢某于2019年8月入职某科技公司，入职时签收了《员工手册》，后于2019年11月离职。2019年12月，谢某再次入职该公司，但未签收《员工手册》。2022年5月，某科技公司以书面形式告知谢某迟到和早退的申报程序及违反后果。后谢某多次迟到，且均未按规定申报并提交调休单。公司遂依《员工手册》先后给予其五次警告，并以其严重违反用人单位规章制度为由书面通知解除劳动合同。谢某认为其未签收《员工手册》，公司不得以此作为处罚及解除劳动关系的依据。 长宁法yuan经审理认为，谢某违反了公司关于迟到早退主动申报的规定，其虽只在第一次入职时签收了《员工手册》，但该规章制度内容未有变更，应对其有效，某科技公司据此解除劳动合同于法有据。 骏伯人力20年行业经验，70多家公司，提供社保公积金办、代报个税、人事代办、劳务派遣服务。 咨询热线：13431007953（wei信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：代办社保、代办住房公积金、代办个税、劳务派遣 | |
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