2023东莞社保政策，东莞社保公积金代缴，东莞社保代理 (综合服务 - 商务服务)
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2023东莞社保政策，东莞社保公积金代缴，东莞社保代理 | |
关键词：东莞社保咨询，东莞职工社保代办，东莞住房公积金代办，全国各地区社保公积金代理，劳务派遣，工资代发，人事外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 东莞生育津贴2023年最新政策 1、广东东莞产假2023年新规定如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、法律主观：东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 3、按广东省现行的来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。 4、根据购买保险具体情况，享受生育津贴的待遇，由用人单位或生育保险基金按相关规定支付，因此，用人单位支付的不再是工资，而是生育津贴。女职工可享受98天产假。 5、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。 6、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今有20年的行业服务经验，全国70多家直属分公司，直属分公司遍布全国，300多个操作区域。 骏伯人力集团是“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中国百强劳务派遣机构”。 咨询热线：13431007953（微信同号） 欧女士 公司：骏伯人力资源集团东莞分公司 | |
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