西北劳务工程网元宇宙 劳务派遣工能签无固定期劳动合同吗？ (产品供销 - 医药器材)
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西北劳务工程网元宇宙 劳务派遣工能签无固定期劳动合同吗？ | |
“直到现在，我都不好意思说自己这么多年是怎么干的。”刘永利（化名）说，他连续在一家勘探企业从事测量工作10年，但其身份是劳务派遣工。当他与劳务派遣公司签订的第5份2年期劳动合同期限届满时，该公司不仅不同意与他签订无固定期限劳动合同，还终止了他的劳动关系。为此，他要求公司支付违法终止劳动关系赔偿金，并提起诉讼。 劳务派遣公司辩称，刘永利接受派遣到用工单位从事临时性、辅助性工作，这种工作本身就具有非固定性、长期性的特点，不宜也不能按照《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同。此外，《劳动合同法》第58条明确规定劳务派遣项下订立的劳动合同为固定期限的，未强制用人单位在固定期限劳动合同到期后必须与劳动者续订劳动合同。因此，不同意刘永利的诉求。 法院认为，从主体上看，劳务派遣公司作为用人单位，与其他用人单位并无本质区别，应当履行包括符合条件时签订无固定期限劳动合同等法定义务。从劳务派遣本质看，前述临时性、辅助性系针对用工单位的岗位特点，而劳务派遣单位与派遣员工间劳动合同的长期性、稳定性并不受此影响。在刘永利符合签订无固定期劳动合同的情况下却被终止劳动关系，此举属于违法，故于8月30日判决支持刘永利的主张。 劳务派遣合同连签5次合同到期通知不再续签 2012年1月5日，刘永利通过应聘进入一家勘探企业。由于找到这份自己心仪的工作不容易，他便按照该企业的要求与劳务派遣公司签订劳动合同，然后再派遣回来工作。在职期间，他勤学上进，业绩较好，劳务派遣公司与他连续签订过5份劳动合同，每份劳动合同的期限均为2年。 西北劳务工程网元宇宙：https://xblwgcwyyz.com/ （免责声明：本文转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考，并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题，请联系删除。） | |
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