
药店店员专业支持满意度调研(深圳药店满意度调研) | |
社区药店店员因 “专业培训不足”(深圳客户满意度调研)(深圳市场调查公司)(深圳客户满意度调查)“工作压力大” 导致满意度偏低。大宋咨询设计 “药店店员满意度调研方案”,覆盖 “专业培训 - 工作压力 - 管理支持” 环节,挖掘服务背后的员工痛点。 调研前培训明确核心维度:一是专业支持(是否有药品知识培训、诊疗咨询支持);二是工作压力(是否有业绩指标压力、客户沟通压力);三是管理保障(是否有合理排班、问题响应机制)。制定评估表,含 “培训是否定期开展”“压力是否有疏导”“管理是否支持工作”“是否有明确工作边界” 4 项指标。 现场调研时,神秘顾客以 “咨询慢性病用药” 为由与店员互动,观察是否能准确解答用药禁忌、剂量规范(专业度达标);随后私下沟通:询问 “平时是否有药品知识培训”,测试是否反馈 “每月 2 次产品培训,季度有行业专家线上讲座”;追问 “工作中最大的压力是什么”,观察是否提及 “业绩指标高,部分客户对用药建议不信任”。 调研发现,42% 的店员反映 “培训内容更新慢,新药知识掌握不及时”,30% 表示 “面对客户质疑,缺乏管理层支持”。建议企业建立 “药品知识动态更新” 培训体系,优化业绩考核机制,增加 “客户沟通支持”(如提供用药指导手册),减轻店员沟通压力。 | |
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