
餐饮后厨员工工作保障满意度调研(长沙餐饮第三方市场调查) | |
餐饮后厨员工常面临 “工作强度大”(长沙餐饮员工满意度调研)(长沙市场调查公司)(满意度调查公司)“环境恶劣”“权益保障不足” 问题,影响满意度。大宋咨询设计 “后厨员工满意度专项调研方案”,通过 “环境勘察 + 员工访谈 + 流程核查” 模式,覆盖 “工作环境 - 劳动强度 - 工具保障 - 管理支持” 环节。 调研前培训明确核心维度:一是环境评估(通风、照明、防滑、降温设备);二是权益保障(排班合理性、加班补偿、劳保用品配备);三是管理支持(工具更新、技能培训、问题响应)。制定《后厨员工满意度评估表》,含 5 项指标:工作环境是否达标、排班是否人性化、劳保用品是否齐全、工具设备是否充足、管理层是否重视诉求。 现场调研时,先勘察后厨环境:通风系统是否有效(无明显油烟堆积)、地面是否防滑(无积水油污)、夏季降温设备是否运转正常;随后与后厨员工访谈:询问 “日常工作时长及加班频率”,测试是否反馈 “每天工作 8-10 小时,加班有调休或加班费”;追问 “工作中最困扰的问题”,观察是否提及 “切配工具老化、冷藏柜容量不足”“通风差导致闷热”。 调研发现,38% 的员工反映 “夏季后厨温度超 35℃,降温设备不足”,32% 表示 “切配刀具频繁损坏,申请更换流程繁琐”。建议企业升级后厨通风降温系统,定期检修更换工具设备,建立 “劳保用品定期发放 + 工具快速申领” 机制,优化排班避免过度劳累。 | |
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